لقاء مع رئيس جامعة الطفيلة

لقاء مع رئيس جامعة الطفيلة

الكتور ابو عرابي ... مع الزميل عبد الله العظم




في لقاء مع رئيس جامعة الطفيلة حول ابرز المشاكل الساخنة هناك

ابو عرابي...نحن نمارس القانون ولم نوقف اية علاوات على راسنا

* طلاب الجامعة براء من المناشير وهنالك مؤامرة من المتسلقين

* الجامعة انعشت ابناء الجنوب وساهمت في الحد من البطال

برزت مؤخرا العديد من الشكاوى بحق رئيس جامعة الطفيلة د. سلطان ابو عرابي وتذمر بعض الموظفين والطلاب من ادارة جامعتهم حسب ما جاء على المنشورات التي وزعت الخميس الماضي , وعمت العديد من مواقع واحياء منطقة الطفيلة , بالاضافة الى مذكرة رفعتها النائب انصاف الخوالدة الى رئىس الوزراء نادر الذهبي والتي طالبت فيها ازاحة ابو عرابي من موقعه نتيجة لتذمر العديد من الاهالي من تصرفاته ونتيجة لتهديده بطرد الموظفين ورفع العلاوات عن 35 مهندسا يعملون بالجامعة.

حيث التقت رم د. ابو عرابي في منزله لبيان صحة هذه المسائل وكان معه هذا اللقاء الشامل حول جامعة الطفيلة واعمالها ومدى تعاون الجامعة مع المجتمع المحلي وكافة ما تقدمه الجامعة من خدمات للاهالي هناك وكان لنا الحوار التالي :

* هل فعلا تم ايقاف علاوات 35 مهندسا يعملون بالجامعة وهل سوف تطردون 20 من حرس الجامعة لانهم يطالبون بحقوقهم .

- فيما يخص العلاوات فنحن لم نوقفها من نفسنا بل هناك كتاب وتوجه من ديوان المحاسبة قضى بوقف العلاوات المزدوجة والتي كان يتقاضاها هؤلاء المهندسين وقد صدر قرار من رئاسة الوزراء بوقف هذه العلاوات.
اما فيما يخص موظفي الحرس فهم يطالبون بتحويلهم من نظام المياومة الى التثبيت والقانون قد تم تعديله حيث كان يقضي التحويل بعد مضي سنتين على الموظف في عام 2006 صدر تعديلا يقول » انه يتم تحويل العاملين بالمياومة الى مصنفين براتب شهري شريطة ان يمضي على العاملين او الموظفين بالمياومة 4 سنوات ولم يصل اي منهم في الخدمة اكثر من سنتين«.

* من المعروف ان لكل جامعة قانونا مستقلا , لكن لغاية الان لم يشرع قانون جامعة الطفيلة هل لك ان توضح لنا سبب ذلك , وبالاضافة هل هناك تضارب في سلم الرواتب للموظفين ورؤساء الجامعات؟

- بخصوص الشق الثاني من السؤال فان الراتب شبه موحد للاداريين تقريبا واما رؤساء الجامعات فالراتب موحد, اما ما يخص الشق الاول فنحن الان نستخدم قانون جامعة الحسين لحين صدور القانون الخاص بجامعة الطفيلة والذي هو الان مشروع معد في ديوان التشريع بالاضافة الى مشروع الجامعة الالمانية الاردنية , وتتوقع ان يصدر خلال العام الحالي.

* ظاهرة الشغب في الجامعات اخذت تتوسع ومعظمها احتجاجات على الجامعات والامتحانات ومشاكل اخرى برأيك ما هو سبب هذه الحالا ت , وكيف يمكن تجنبها او تقليصيها ؟

- انا لا اسميها بالظاهرة كما اسلفت بسؤالك , لكن بشكل عام نعم هناك العديد من حالات الشغب في الجامعات وهذا ليس بجامعاتنا فقط , فهناك حالات شغب لدى طلبة الجامعات على مستوى العالم والدول المتقدمة, فقبل ايام كان قد اقدم شاب في الولايات المتحدة الامريكية على قتل 13 زميلا له في جامعة الانالوي, وجامعاتنا مقارنة بما يحدث من هذه الحالات فهي بسيطة جدا والحمد الله وهذا يعود للوعي لدينا , والوعي اقصد لدى الطلاب وهيئة التدريس, ولكن اذا نظرت الى خارطة الجامعات في الاردن وسيرتها لوجدت ان لدينا الان 11 جامعة حكومية بينما كانت في سنة 62 جامعة واحدة وهي الاردنية وكان عدد طلابها انذاك 270 طالب الى ان جاءت جامعة اليرموك في عام 76 واصبح هنالك ازدياد كبير في الطلبة وضمت فئات مجتمعية متنوعة من الاردن وخارج الاردن حيث اصبح عدد الطلاب في الجامعات ما يزيد عن 250 الف طالب وبالتالي اصبح هنالك حالات شغب , وللحد من هذه المشكلة لا بد من تشغيل الطلاب في مواد يستفيد منها وتفيد المجتمع , من خلال برامج لا منهجية مثل اشغالهم بقطاع الرياضة والسياحة والبيئة لان المدخل لهذه الحالات وتراكماتها في نفسية الطلبة هو الفراغ, وبالتالي فاذا استطعنا ملء هذا الفراغ بالحراك الاجتماعي والتعليمي من خلال الانشطة فهذا سوف يساهم في حل هذه المشكلة بجانب القوانين الصارمة والعقاب الصحيح , وعدم التراجع عن القرارات لان لتراجع في القرارات يضعفها وهنا اؤكد على مبدأ العدالة في هذه القرارات والمساواة الحقيقية التي تريح الطالب من خلال فهم ادارة الجامعات لهذا المبدأ وتطبيقه وانا ضد اي عنف وعلينا تجاوزه بالطرق السلمية التي اسلفت.

* هل ظهرت لديكم حالة من حالات الشغب في جامعة الطفيلة ؟

- لم تسجل والحمد الله اية حالة بين طلبة جامعتي .

* برزت مؤخرا منشورات من بعض الطلبة تحدثت عن بعض التجاوزات تناولتها احتجاجات الطلبة على ادارة الجامعة ؟

اؤكد لكم بان هذه المنشورات ليست من الطلاب ولو زرتم الجامعة واستطلعتم بانفسكم من كافة الطلبة لتوضحت لكم صورة هذه المنشورات المصطنعة وهي من خارج اسوار الجامعة ومن بعض موظفيها الذين يريدون مصلحة خاصة ومأرب يسعون لتحقيقها , فهنالك البعض من الناس يحملون شهادات في الدراسات الانسانية ويسعون للتوظيف بالجامعة والتي هي لا تختص بتدريسها في هذه التخصصات فراحوا يهاجمون الجامعة ورئىس الجامعة وادارتها واكد بان الطلاب براء من ذلك .

* على ذكر التخصصات ما هي الكليات والتخصصات التي تقوم على تدريسها جامعتكم ؟

- الهندسة وهي اقسام هندسة الكهرباء , هندسة الميكامتروميكس وهندسة الحاسوب والهندسة الميكانيكية , والهندسة المدنية والتكييف والتبريد, وهندسة التعدين وجيولوجيا الصناعات الكيماوية , وفي القريب سيكون هناك هندسة الصناعة والبناء .
ثانيا كلية العلوم : وهي تخدم الهندسة وتعتمد قسم الكيمياء والتكنولوجيا والفيزياء والرياضيات والمعلومات والحوسبة وفي العام القادم سيكون لدينا تخصصا جديدا في علم الحاسوب.
ثالثا كلية العلوم الادارية والمالية باقسامها المحاسبة وادارة الاعمال والادارة المالية والمصرفية بالاضافة الى كلية الادارة والتي هي اقرب للعلوم الانسانية وهي تدرس اللغة العربية لغير ناطقيها وكذلك اللغة الانجليزية وهذه الكلية وحدت لدعيم مدرسي المدارس في الطفيلة من خلال رفدهم بالخبرات وتقوية المناهج .
وايضا لدينا كلية العلوم التربوية وهي تمنح الدبلوم لعام في مجالات علم النفس والتربية ومعلم صف لغة انجليزية والتربية الخاصة وهذه التخصصات خدمة لابناء الجنوب في مجالات التربية والاعاقات الخاصة, وبالاضافة الى كلية الدبلوم التقنية المتوسطه وهي تمنح الدبلوم في تخصصات الهندسة والكمبيوتر والتكييف والتبريد وجميع خريجي هذه الكلية يعملون في سوق العمل الاردني وذلك لان التخصص وجد بعناية ودراسة عن حاجيات السوق والرسوم في هذه التخصصات متخصصة جدا , وهذا ما يشجع الطلبة في الاقبال على هذه الكلية .

* ماذا قدمتم للمجتمع المحلي من خلال برامجكم؟

- اي جامعة تنشأ يوجد لها ثلاثة اهداف التعليم , من خلال خلق جيل مؤهل في المعرفة ثم البحوث العلمية المتقدمة والتي تفيد المجتمع وثالثهما خدمة المجتمع المحلي واذا لم تحقق الجامعة واحدة من هذه الاهداف فهي فاشلة , فمن خلال رؤية سيد البلاد في ان لا يبقى العمل الجامعي محصورا على التدريس كان هناك هدف اجتماعي وصناعي واقتصادي وبيئي وخلق فرص عمل حيث ان الجامعة استطاعت ان تؤمن 815 فرصة عمل ما بين هيئة تدريس واداريين ومستخدمين للحد من البطالة والفقر وكذلك الهدف الاقتصادي والذي تحقق من خلال بيوت السكن والمحلات التجارية والباصات وحركة النقل بالاضافة الى الاستثمارات الجديدة حول الجامعة والاتساع بالعمران والمشاريع وكذلك استطعنا ان نقدم الخبرات لابناء الطفيلة من خلال ورشات العمل والدورات في الكمبيوتر واللغة الانجليزية وتدريب الموظفين في كافة القطاعات الحكومية والمؤسسات الخاصة داخل الحرم الجامعي, بالاضافة الى موظفي وزارة الاشغال والتربية والتعليم والزراعة وايضا من خلال المحاضرات للمدارس والبنوك واعضاء ومنتسبي غرفة الصناعة وغرفة التجارة.
وبيئيا استطاعت الجامعة ان تقدم العديد من البرامج البيئىة التي تعنى بالمنفعة وقد اسسنا مركز الشراكة الاجتماعية والذي يقوم على تنفيذ وعمل برامج الطاقة والتعدين واجراء البحوث واجراء تجارب على مصادر الطاقة البديلة لاستخراج الخامات الموجودة في الصخر الزيتي وعمل دراسات عليها .


* هذا على صعيد المجتمع المحلي والتخصصات والبرامج هل استطعت كرئيس جامعة ان تحصل على منح دراسية من الخارج ؟

- نعم اعتقد انني سجلت اعلى رئىس جامعة في هذا البرنامج وذلك من خلال حصولي على 14 بعثة دراسة خارجية منها 12 منحة من الولايات المتحدة واثنتان من المانيا ونحن الان من خلال الجولات الخارجية اتوقع ان نحصل على منح اخرى ان شاء الله .

* احيانا ما يشار عنك انك متزمت في رأيك بخصوص مسألة التعيينات والبعض من ابناء الطفيلة يشكون من عدم وجود شواغر في الهيئة التدريسية لهم , كيف لك ان توضح لنا آلية التعيينات؟


- انا من صلاحياتي التعيين في الوظائف الادارية البسيطة والعاملين الاخرين , اما التعيينات في الهيئة التدريسية هذه المسألة تمر في عدة مراحل اولها الشاغر او الاختصاص وثانيها الاعلان في الصحف عن هذا الشاغر ومن ثم هناك لجان عليا لدرداسة المتقدمين من خلال الفحوصات والمفاضلة والمقابلات الشخصية حتى لو كان المتقدم غير اردني وعندما تتحقق شروط التعيين يتم بحثها ما بين اللجان ومجلس العمداء, وبالتالي هذا ليس تزمتا او انحيازا لرأيي , انما هو نظام متبع في كافة الجامعات وقانون ينظم هذه التعيينات.

* هناك تجاوزات يمارسها البعض القليل من مدرسي الجامعات وهي تتمثل في التحرش الجنسي , هل سجلت شكوى لديكم حول هذه المشكلة .

- هذه ليست مشكلة انما هي جرم وهنا اؤكد للجميع بان هذه المسألة معدومة تماما في جامعة الطفيلة والسبب يعود الى موقع الجامعة الذي يرتبط في الوسط المجتمعي المحافظ في الطفيلة وهذه الحالات والتي ما ندر ان نسمع عنها في جامعاتنا تعود الى معيقات المجتمع وتعداد اطيافة وفئاته ولكن بحمد الله لم يبرز لدى الجامعة اي من هذه الحالات وكذلك ليس لدينا اية مشاكل مما نسمع عنها حول المخدرات والكحول او غيرها لان الدور الاساسي في اختفاء هذه المشاكل واسبابها هو وجود الجامعة في وسط متكافل وسط محافظ جدا, وسط مجتمعي نظيف يحارب ابناؤه كافة هذه الافات وهنا يا حبذا ان اورد مثالا وهو التدخين , فقد اصدرت قرارا بمنع التدخين في كافة المكاتب الادارية ولكافة العاملين والموظفين داخل الحرم الجامعي والكل متقيد تماما بذلك ورغم ان بعض الموظفين مستاؤون من هذا القرار الا انهم مرتاحين له ويشجعونه في داخلهم

* ماذا تعني لك هذه الاسماء

- ناصر الدين الاسد : يعتبر من الادباء المخضرمين في الاردن وفي الوسط العربي في اللغة العربية .
- خالد الكركي : من رجالات الاردن المخلصين واستاذ قدير وخبرة عالية وهو ايضا من المخلصين للوطن .
- عبد الرؤوف الروابدة : سياسي مخضرم وصاحب مدرسة ورعية وما عرفته عنه مؤخرا انه بعد صلاة الفجر يقرأ نصف كتاب ويكمله في ساعات فراغه من نفس اليوم .
- فيصل الفايز : شيخ ابن شيخ.

* في نهاية لقائنا معك هل من كلمة تود ان توجهها لرم ؟

- ارجو تحري الدقة بالمعلومات لتحظوا اكثر من مصداقية القارئ الاردني ولكي تحققوا مبدأ النزاهة في العمل لان ما يزدوكم بالمعلومات قد يكون شخصا له مارب خاصة , ومصلحة خاصة يبعدكم عن الطريق الاعلامي, كما وارجو ان لا يكون هنالك تميز بين شخص واخر لكي تقطعوا الطريق عن الوصوليين الذين يسعون التسلق عبر موقعكم لكم متمنيا لكم النجاح والتقدم والتوفيق لتحقيق الرأي الصادق والخبر الصحيح.


اجرى الحوار الزميل عبد الله العظم رم للانباء

المصدر: شبكة ومنتديات صدى الحجاج